De cloud is hot. Maar de overstap naar de cloud alleen zorgt nog niet voor magie. Pas als je je medewerkers meekrijgt, haal je alles uit de cloud. In deze blog vertelt Paul Vreeker, relatiemanager bij 2source4, hoe je een succesvolle overgangsstrategie creëert die je medewerkers helpt de cloud te omarmen.
Kies de juiste cloudstrategie
Organisaties die overstappen naar de cloud, kiezen eerst een passende cloudstrategie. In veel gevallen valt de keuze op Microsoft. Daar komt een bepaalde licentie bij kijken, en daar hangt weer een hele rits aan functionaliteiten aan. Die moet je wel kennen. Vergelijk het met je telefoon: we weten allemaal hoe je ermee moet bellen en WhatsAppen, maar geloof me, de meeste mensen gebruiken nog geen 30 procent van alle functionaliteiten. Dat is bij het Microsoft-platform net zo. Iedereen weet Word, Excel en PowerPoint te vinden. Maar er zitten in zo’n licentie nog veel meer tools die je kunt gebruiken waardoor je efficiënter kunt werken. Die onwetendheid zorgt niet alleen voor productiviteitsverlies, maar ook voor onnodige kosten. Het is een beetje alsof je dubbel verzekerd bent. Organisaties kopen allerlei additionele tools voor zaken die vaak al in een Microsoft-licentie zitten. Laat je daarom goed inlichten zodat je alles uit je licentie haalt wat erin zit.
Slimme adoptiestrategie voor een soepele overgang
Vervolgens, als je van een on-premise overstapt naar een cloudomgeving, ga je op een andere manier werken. Om die overgang te stroomlijnen, is een slimme adoptiestrategie nodig. Deze strategie begint met het analyseren van hoe mensen hun werk momenteel doen en welke taken het belangrijkst zijn. Vervolgens kun je bepalen hoe ze deze taken snel en efficiënt met Microsoft-tools uitvoeren. Zo maak je optimaal gebruik van je licenties en werk je efficiënter en sneller.
Weerstand tegen verandering overwinnen
Verandering is nooit leuk en kan aanvoelen als het opnieuw leren strikken van je veters. Dit kost tijd en er is vaak weerstand tegen nieuwe dingen. Technologische ontwikkelingen gaan echter zo snel dat je wel moet blijven leren om niet achter te raken. Denk aan het vervangen van paard en wagen door auto’s op de snelweg. Je moet meegaan met de tijd en blijven leren om bij te blijven.
Met paard en wagen de snelweg op
Veranderen is nooit leuk. Het is een beetje alsof je je veters op een andere manier moet gaan strikken. Oude gewoontes doorbreek je niet binnen een dag. Die weerstand is menselijk, maar technologische ontwikkelingen gaan zo snel dat je wel moet blijven leren, anders raak je achter. Je mag immers ook niet met paard en wagen de snelweg op. Als jij met paard en wagen wilt blijven rijden, kan dat, maar daar zitten bepaalde consequenties aan.
Handige tips
Gelukkig biedt Microsoft diverse trainingsmogelijkheden om deze overgang te vergemakkelijken. De trainingsomgeving van Microsoft is een behulpzame bron. Daarnaast kun je in Teams de helpbutton gebruiken om video’s te bekijken die je verder helpen.
Train-the-trainer-principe
Als wij organisaties begeleiden bij de overstap naar de cloud, hanteren we het train-the-trainer-principe. Binnen elke afdeling trainen we een keyuser: de persoon met de meeste affiniteit met technologie of de meeste kennis van de processen binnen de afdeling. Dat betekent eigenlijk dat, op het moment dat we de rest van de groep hebben getraind, iedereen bij die keyuser terecht kan als er nog vragen zijn. Natuurlijk zijn wij altijd beschikbaar, maar het is toch fijner – en vaak ook efficiënter – als een eigen collega je kan helpen.
Geïnspireerd?
Ben jij klaar om je medewerkers succesvol mee te nemen naar de cloud? Ons team staat klaar om je te helpen bij elke stap van de overgang. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen ondersteunen bij het implementeren van een efficiënte en effectieve cloudstrategie. Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie optimaal profiteert van de mogelijkheden die de cloud biedt. Klik hier om een afspraak te maken.
Nog geen concrete uitdaging, maar mogen we je blijven inspireren? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!